扎克伯格批驳企业文明“去男性化”，称“男机能量”值得确定

IT之家 1 月 12 日新闻，日前 Meta 首席履行官马克・扎克伯格在播客节目《乔・罗根休会》中宣布了一系列惹人注视的舆论，波及企业文明、性别同等以及公司政策调剂等多个话题。此次访谈长达近三小时，扎克伯格在节目中表白了对以后企业文明“去男性化”趋向的不满，并称“男机能量（Masculine Energy）”是值得确定的。扎克伯格在节目中表现，很多企业试图阔别“男机能量”，招致企业文明变得“中性化”，他以为这是一种不安康的趋向。“男机能量是好的，社会显然须要这种能量，但企业文明却试图解脱它，”扎克伯格说道。他进一步指出，企业文明应当同时容纳“女机能量”跟“男机能量”，并以为适度的“攻打性”是值得激励的。扎克伯格还提到，本人从小在三个姐妹的陪同下长年夜，当初也有三个女儿，他十分盼望女性退职场中获得胜利。“假如一个女性进入一家公司，可能会感到公司文明过于男性化，缺少她天然领有的能量，”他说明道，“咱们盼望女机能够胜利，公司应当可能开释全部人的潜力，无论他们的配景或性别怎样。”IT之家留神到，扎克伯格的这番舆论恰逢 Meta 对其内容考核政策停止严重调剂之际。克日，Meta 发布放宽对 Instagram 跟 Facebook 的内容考核尺度，容许用户更自在地批驳移平易近、跨性别者跟非二元性别者，乃至容许基于性其余排他性舆论。别的，Meta 还发布停止在美国的第三方现实核对配合，并停息了多项旨在晋升员工多样性的外部培训跟应聘打算。这些政策调剂激发了普遍争议。批驳者以为，Meta 的做法可能滋长收集上的冤仇舆论跟虚伪信息传布，对社会发生负面影响。美国总统拜登在周五晚间的白宫记者会上对此表现扫兴，称 Meta 的决议“完整违反了美国的代价不雅”。“咱们盼望报告本相，作为一个国度，咱们并不老是能做到这一点，但咱们应当尽力，”拜登说道，“当数百万人上彀浏览这些内容时，这真的很可耻。”